Kısa çalışma ödeneği hesaplama (2026)

Kısa cevap

Kısa çalışma ödeneği, son 12 ayın ortalama brüt kazancının %60'ıdır ve brüt asgari ücretin %150'sini (2026'da 49.545 TL) geçemez; çalışılmayan süre oranında ödenir. Ortalama 50.000 TL brüt kazançla işyeri tamamen durursa aylık net ödenek 29.772,30 TL'dir. Son 3 yılda 450 gün prim şarttır.

Kısa çalışma ödeneği

Yazdıkça hesaplar

TL

gün

%

Haftalık çalışma yarıya indiyse 50, faaliyet tamamen durduysa 100

Hesap tarayıcınızda yapılır; girdiğiniz değerler hiçbir yere gönderilmez. Adres çubuğundaki bağlantı bu hesabı aynı değerlerle açar.

Aylık kısa çalışma ödeneği (net)

29.772,30 TL

Çalışılmayan süre %100; tam ay durmada brüt ödenek 30.000,00 TL olurdu.

Hesaba esas aylık brüt kazanç50.000,00 TL
Kazancın %60'ı30.000,00 TL
Üst sınır (brüt asgari ücretin %150'si)49.545,00 TL
Tam ay ödenek (brüt)30.000,00 TL
Çalışılmayan süreye düşen brüt ödenek30.000,00 TL
Damga vergisi (binde 7,59)227,70 TL
Adım adım çözüm
  1. Tam ay ödenek = 50.000 × %60 = 30.000; üst sınır 33.030 × %150 = 49.545 → 30.000
  2. Çalışılmayan süre için: 30.000 × %100 = 30.000
  3. Damga vergisi = 30.000 × 0,00759 = 227,7; net = 29.772,3

Bu hesaplama işinize yaradı mı?

Nasıl hesaplanır?

Tam ay ödenek = ortalama brüt × %60 (en çok 33.030 × %150 = 49.545 TL)Örnek: 50.000 × %60 = 30.000

Ödenek = tam ay ödenek × çalışılmayan süre oranı − damga vergisiÖrnek: 30.000 × %100 − 227,70 = 29.772,30

Örnek hesaplar

SoruCevap
Asgari ücretli, işyeri tamamen durdu19.667,58 TL
100.000 TL brüt, çalışma yarıya indi24.584,48 TL
60.000 TL brüt, haftada 3 gün çalışma17.863,38 TL
400 gün primle kısa çalışmaHak yok

Kısa çalışma ne zaman uygulanır?

Genel ekonomik, sektörel ya da bölgesel kriz, genel salgın veya zorlayıcı sebeple haftalık çalışma süresi geçici olarak önemli ölçüde azaldığında ya da faaliyet durduğunda işveren İŞKUR'a başvurur. Kısa çalışma en çok 3 ay sürer; Cumhurbaşkanı 6 aya kadar uzatabilir. Zorlayıcı sebeplerde ödeme 1 haftalık bekleme süresinden sonra başlar.

2024'teki değişiklikle hak kazanma şartı son 3 yılda 600 günden 450 güne indi ve hesap son 4 ay yerine son 12 ayın kazancına dayandı. Alınan ödenek süreleri, kısa çalışmanın başladığı tarihten itibaren 3 yıl içindeki işsizlik ödeneği hakkından düşülür.

Sık sorulan sorular

Kısa çalışma ödeneğini kim öder?

İşsizlik Sigortası Fonu öder; ödeme her ayın beşinde işçinin kendisine yapılır. İşveren ödemez.

Kısa çalışma ödeneğinden hangi kesinti yapılır?

Yalnız damga vergisi (binde 7,59) kesilir; başka vergi ve kesinti yapılmaz.

Kısa çalışma işsizlik maaşını etkiler mi?

Evet. Kısa çalışmada ödenen süreler, 3 yıl içinde işsiz kalırsanız alacağınız işsizlik ödeneği süresinden düşülür.

Kaynak ve yöntem

Hesap tarayıcınızda yapılır; girdiğiniz değerler sunucuya gönderilmez ve kaydedilmez. Formüller her içerik kontrolünde test edilir.

Bu aracı sitenize ekleyin

Aşağıdaki kodu sitenizin HTML'ine yapıştırın; araç sayfanızda çalışır, hesaplar ziyaretçinin tarayıcısında yapılır. Ücretsizdir.

Önizleme

Bu sayfa hakkında

Son kontrol
Yöntem
Formüller resmî kaynaklarla karşılaştırılır ve otomatik testlerle denetlenir. Yöntem ve kaynaklar
Düzeltme
Hata bildirimleri kaynağıyla kontrol edilir, düzeltmeler değişiklik günlüğünde yayımlanır. Hata bildirin