Stajyer ve çırak maaşı hesaplama (2026)

2026'da stajyer maaşı ne kadar?

2026'da meslek lisesi stajyerine 20 ve üzeri personel çalıştıran işyerinde ayda en az 8.422,65 TL, 20'den az personelli işyerinde en az 4.211,33 TL ödenir. Çırağın en düşük ücreti 9.909,00 TL, kalfalık yeterliğini kazanan MESEM 12. sınıf öğrencisininki 16.515,00 TL'dir; bu tutarlardan hiçbir kesinti yapılmaz.

Oranlar 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununun 25. maddesinde yazar ve iki farklı tabana uygulanır: stajyerde net asgari ücrete (28.075,50 TL), çırak ve kalfada brüt asgari ücrete. Bu yüzden aynı %30 oranı çırakta daha yüksek bir tutar verir. Taban, Asgari Ücret Tespit Komisyonunun 26 Aralık 2025 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan ve 1 Ocak - 31 Aralık 2026 arasında geçerli kararıdır; netin hangi kesintilerle bulunduğunu 2026 net asgari ücretin kesinti dökümünde görebilirsiniz.

Kanun günlük ücret yazmaz; tablodaki günlük tutar, aylık alt sınırın 30'a bölünmüş karşılığıdır. Bu yöntemle 20 ve üzeri personelli işyerinde 20 günlük bir stajın karşılığı 5.615,10 TL eder. Bu tutarlar alt sınırdır; kanun ücretin ve artışlarının sözleşmeyle belirleneceğini söyler, işletme daha fazlasını ödeyebilir.

12. sınıf, 11. sınıf ve MESEM öğrencisinin staj parası

Ücreti öğrencinin sınıfı değil, eğitim statüsü belirler. İşletmede mesleki eğitim gören meslek lisesi 12. sınıf öğrencisi de, 11. sınıfın sonunda staja giden öğrenci de stajyer grubundadır ve 8.422,65 TL ya da 4.211,33 TL alır.

• Meslek lisesi öğrencisi (işletmede mesleki eğitim, staj ya da tamamlayıcı eğitim): net asgari ücretin %30'u, 20'den az personelde %15'i. 20 kişilik sınırda 4.211,32 TL fark var.
• MESEM'de aday çırak ve çırak: brüt asgari ücretin %30'u, işyerinin büyüklüğü fark etmez. Kanun burada "yaşına uygun asgari ücret" der; 2014'ten beri yaşa göre ayrı asgari ücret olmadığı için tutar herkes için 9.909,00 TL'dir.
• Kalfalık yeterliğini kazanan MESEM 12. sınıf öğrencisi: brüt asgari ücretin %50'si, 16.515,00 TL. Bu oran 7346 sayılı Kanunla 2021'de eklendi.

İşletmedeki personel sayısının tespitinde Kanunun 18. maddesi her yılın ocak ayını, yalnız yaz mevsiminde faaliyet gösteren işletmelerde temmuz ayını esas alır. Kuaför, turizm ya da sağlık alanındaki stajyer için ayrı bir oran yoktur; alan ne olursa olsun aynı oranlar geçerlidir.

Durumu seçerek 20'den az personelli işyerindeki stajyer ücretini ya da MESEM kalfa ücretini araçta açabilirsiniz.

Stajyer maaşına devlet desteği ne kadar?

Devlet katkısı, 3308 sayılı Kanunun geçici 12. maddesiyle işletmenin ödediği ücretin bir kısmını İşsizlik Sigortası Fonundan karşılar: 20'den az personelli işletmede en az ücretin üçte ikisi, 20 ve üzeri personelli işletmede üçte biri. En az ücret net asgari ücretin %30'u (8.422,65 TL) alındığında bu, 20'den az personelde 5.615,10 TL, 20 ve üzeri personelde 2.807,55 TL eder.

Geçici madde, uygulandığı dönemde 25. maddeden farklı bir alt sınır koyar: işletmede mesleki eğitim gören, staj ya da tamamlayıcı eğitime devam eden öğrenciye yapılacak ödeme net asgari ücretin %30'undan az olamaz. Bu yüzden katkı uygulanırken 20'den az personelli işletmede de öğrenciye 8.422,65 TL ödenir ve işletmenin cebinden çıkan tutar 2.807,55 TL'de kalır. MESEM programındaki öğrencilerde en az ücretin tamamı devlet katkısı olarak ödenir. Katkı kamu kurum ve kuruluşlarına ödenmez.

Üniversite stajyerine maaş ödemek zorunlu mu?

Kalıcı hüküm olan 25. madde üniversite stajyeri için bir oran koymaz; işletmede staj yapan üniversite öğrencisinin ücreti sözleşmeyle belirlenir. Geçici 12. madde uygulandığı sürece ise işletmede staj yapan öğrenciye ödeme net asgari ücretin %30'undan, yani 8.422,65 TL'den az olamaz ve işletme yukarıdaki devlet katkısını alır.

Bu geçici kural, öğretim programı gereği staj yapmak zorunda olan yükseköğretim öğrencilerini kapsar. İsteğe bağlı, yani okulun zorunlu tutmadığı stajı yapan öğrenci hem alt sınırın hem katkının dışında kalır; stajını üniversitenin kendi birimlerinde yapan öğrenci de 25. maddenin kapsamı dışındadır. 2 yıllık ve 4 yıllık programlar arasında kanunda bir ayrım yoktur; belirleyici olan stajın zorunlu olup olmadığıdır.

Sigortayı okul üstlenir: 5510 sayılı Kanunun 5. maddesinin (b) bendi yükseköğrenimi sırasında staja tabi tutulan öğrencileri iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamına alır ve 87. maddeye göre bu primi öğrencinin okuduğu yükseköğretim kurumu öder. Stajyer avukat, hâkim ve savcı adayı ya da intörn hekime yapılan ödemeler bu kanuna değil kendi mevzuatına bağlıdır; bu sayfadaki hesap onları kapsamaz.

Stajyerin sigortası, vergisi ve emeklilik günü

Stajyer, çırak ve kalfa ücretinden gelir vergisi, damga vergisi ve SGK işçi payı kesilmez; kanun bu ücretleri her türlü vergiden müstesna tutar. Bordroda yazan tutar, öğrencinin eline geçen tutardır.

Sigorta primi öğrencinin ücretinden değil, asgari ücretin yarısı olan 16.515,00 TL üzerinden devlet bütçesinden ödenir: meslek lisesi ve MESEM öğrencileri için Millî Eğitim Bakanlığı, üniversite öğrencileri için ilgili yükseköğretim kurumu. Ücret 9.909,00 TL ya da 16.515,00 TL olsa da prime esas tutar değişmez.

Bu sigorta kısa vadelidir. Aday çırak, çırak ve işletmede mesleki eğitim gören öğrenciler iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık sigortasına; stajyerler yalnız iş kazası ve meslek hastalığı sigortasına tabidir. Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödenmediği için staj ve çıraklık süreleri emeklilik için gereken prim gününe eklenmez. Emeklilik için gereken gün ve yaş şartını hesaplarken staj günlerini prim gününe katmayın.

İşyerindeki kusur nedeniyle eğitim sırasında meydana gelen iş kazası ve meslek hastalığından 25. madde gereği işveren sorumludur.

Stajyerin izin hakkı ve 2027 stajyer maaşı

Aday çırak, çırak ve işletmede mesleki eğitim gören öğrenciye her yıl tatil aylarında bir ay ücretli izin verilir (3308 md. 26). Mazereti kabul edilen öğrenciye okul müdürlüğünün görüşü alınarak bir aya kadar ücretsiz izin de verilebilir. Bu izin, işçilerin kıdeme göre 14 ile 26 gün arasında değişen yıllık izninden ayrıdır; işçilerin yıllık izin gün sayısı iş kanununa göre hesaplanır.

2027 stajyer maaşı, 2027 asgari ücreti Resmî Gazete'de yayımlandığında aynı oranlarla belirlenir: yeni net asgari ücretin %30'u ve %15'i, yeni brüt asgari ücretin %30'u ve %50'si. Karar yayımlanmadan bir tutar yazmak tahmin olur; karar çıktığında bu sayfadaki tablo ve araç yeni tabana göre güncellenir.

Ücretin ödeme günü kanunda yazmaz, işletmeyle yapılan sözleşmede belirlenir. Stajyerin günlük ya da saatlik karşılığını işçi ücretleriyle karşılaştırmak isterseniz aylık ücretten günlük ve saatlik ücret hesabını kullanabilirsiniz; diğer bordro araçları maaş ve çalışma hesaplamaları altında toplanır.