İş günü hesaplama (resmî tatiller düşülür)

2026 ve 2027'de ay ay kaç iş günü var?

Pazartesi–cuma çalışan biri için 2026'da 249,5, 2027'de 249 iş günü vardır. İş günü; cumartesi, pazar ve hafta içine denk gelen resmî tatiller dışında kalan gündür. Bir ayda en az 15,5, en çok 23 iş günü çıkar.

Tablodaki her hücre aracın ayın ilk ve son gününü dahil ederek yaptığı hesaptır; ondalıklı değerler, 13.00'ten sonra tatil olan arefe ve 28 Ekim günlerinden gelir. Cumartesi de çalışılan işyerleri için ayrı sütun var.

En az iş günü, 15,5 günle Mayıs 2026 ayındadır. Bayramların hangi güne düştüğü sonucu belirler: 2027'de Kurban Bayramı'nın ilk günü pazara, 1 Mayıs cumartesiye denk geldiği için kayıp beklenenden küçük kalır. Tarihlerin tamamını 2027 bayramlarının hangi güne denk geldiğini gösteren listede görebilirsiniz. Belirli bir ay için Mart 2027 iş günü hesabını doğrudan açabilirsiniz.

20, 30, 45 iş günü kaç gün eder? Bitiş tarihi tablosu

İş günüyle verilen bir süre, arada kalan hafta sonları ve tatiller kadar uzar. 2 Kasım 2026 Pazartesi günü başlayan 20 iş günlük süre 30 Kasım 2026 Pazartesi günü dolar, yani 28 takvim günü sürer.

Aşağıdaki tablo iki başlangıç için hazırlandı. Olay günü sayılmadı, süre ertesi günden işledi; gün olarak verilen yasal sürelerde de kural budur ve ayrıntısı gün olarak verilen yasal sürelerin sayımını anlatan bölümde. Kasım başlangıcında 1 Ocak 2027, Mayıs başlangıcında Kurban Bayramı'nın hafta içine düşen üç günü ile 15 Temmuz aradadır.

"45 iş günü kaç gün" sorusunun tek bir cevabı yoktur: aynı 45 iş günü Kasım'da 64, Mayıs'ta 67 takvim gününe denk gelir. Tatilsiz bir dönemde her 5 iş günü 7 takvim günüdür, bayram girince fark büyür. "7 iş günü" dendiğinde de kastedilen takvimde 7 gün değil, çalışılan 7 gündür.

Cumartesi iş günü sayılır mı? 3 iş günü hesabında fark

Kanunda hafta tatili pazardır, cumartesinin iş günü olup olmadığı işyerinin çalışma düzenine bağlıdır. 2429 sayılı Kanun'un 3. maddesi hafta tatilini pazar günü olarak belirler ve bu tatilin, 35 saatten az olmamak üzere cumartesi en geç 13.00'te başlayacağını yazar; aynı madde İş Kanunu'ndaki hafta tatili hükümlerini saklı tutar.

İş Kanunu'nun 63. maddesine göre çalışma süresi haftada en çok 45 saattir ve aksi kararlaştırılmamışsa haftanın çalışılan günlerine eşit bölünür. Haftada 5 gün çalışan biri için cumartesi iş günü değildir, 6 gün çalışan için iş günüdür. Bu yüzden araçta "Cumartesi çalışılıyor mu?" seçeneği var.

Fark kısa sürelerde bile görülür. 5 Kasım 2026 Perşembe günü başlayan 3 iş günlük süre, cumartesi çalışılmıyorsa 10 Kasım 2026 Salı, çalışılıyorsa 9 Kasım 2026 Pazartesi günü dolar. Kasım 2026'da pazartesi–cuma düzeninde 21, pazartesi–cumartesi düzeninde 25 iş günü vardır.

Aynı soru yıllık izinde de çıkar; kanun izne denk gelen hafta tatilini ve genel tatilleri izinden saymaz (md. 56). Cumartesi çalışanlarda izin gününün nasıl sayıldığını yıllık izne hafta sonunun dahil olup olmadığını anlatan bölümde örnekle görebilirsiniz.

Arefe ve 28 Ekim yarım gün mü? 20,5 iş günü ne demek?

Evet, arefe günleri ve 28 Ekim öğleden sonra tatildir, sabahı çalışılır; araç bu günleri 0,5 iş günü sayar. Ekim 2026'nın 20,5 iş günü çıkması bu yüzdendir: 20 tam gün ve 28 Ekim'in yarım günü.

Kural 2429 sayılı Kanun'da yazılı. 1. madde Cumhuriyet Bayramı'nın 28 Ekim saat 13.00'ten itibaren başladığını, 2. madde Ramazan Bayramı'nın arefe günü saat 13.00'ten itibaren 3,5 gün, Kurban Bayramı'nın 4,5 gün olduğunu söyler. 2026 ve 2027'deki yarım günler ve araçtaki değerleri:

Cumartesiye denk gelen 1 arefe, pazartesi–cuma çalışan için zaten iş günü olmadığından 0 sayılır. Excel'deki hazır işlevler bu ayrımı yapmaz; Excel'de tarihe iş günü ekleyen İŞGÜNÜ formülü tatil listesine yazdığınız her günü tam gün düşer.

Kanunlarda iş günüyle verilen süreler hangileri?

İş günüyle verilen bir sürede yalnız çalışılan günler sayılır; hafta sonu ve resmî tatiller süreye eklenmez. Bu ifadeyi açıkça kullanan hükümlerden bazıları aşağıda, mevzuattaki metinden alındı:

Örneğin 16 Kasım 2026 Pazartesi günü satıcıya ücretsiz onarım talebinde bulunduğunuz bir malda 30 iş günlük süre 28 Aralık 2026 Pazartesi günü dolar. Bilgi edinme başvurusunda ise 28 Ekim hesaba karışır: 20 Ekim 2026 Salı tarihli bir başvuruda 15 iş günü, arefe yarım sayılınca 12 Kasım 2026 Perşembe, tam gün sayılınca 11 Kasım 2026 Çarşamba günü dolar. 4982 sayılı Kanun'da arefenin yarım gününün nasıl sayılacağına dair bir hüküm yok; erken tarihe göre hareket etmek riski azaltır.

Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nda ise süreler gün, hafta, ay ya da yıl olarak işler; aradaki tatiller süreye dahildir, yalnız son gün tatile rastlarsa süre izleyen iş gününe uzar (md. 92 ve 93). Tebliğden sonraki son günü bulmak için hukuki sürenin son gününü hesaplayan araç bu kuralları uygular.

SGK iş günü hesaplama: prim günü neden ayda 30?

SGK'da gün sayısı iş günüyle değil takvim ayıyla tutulur; tam çalışılan her ay 30 prim günü sayılır. 5510 sayılı Kanun'un 3. maddesi "ay" kavramını otuz gün olarak değerlendirilen süre diye tanımlar.

Bu yüzden iş günü ile prim günü aynı ayda bile farklıdır. Şubat 2027'de 20, Mart 2027'de 19,5 iş günü var; iki ayı da tam çalışan birine yine 30'ar gün prim bildirilir. Ayı tam çalışan birinin bordrosundaki gün sayısı bu yüzden ay uzunluğuna ya da bayramlara göre değişmez.

"7000 iş günü" diye aranan emeklilik şartı da iş günü değil prim günüdür ve 30 günlük aylarla birikir; takvimdeki iş günü sayısıyla karşılaştırılmaz. Hangi giriş tarihinde emeklilikte 7000 gün ile 4500 gün seçeneğinin uygulandığını emeklilik rehberinde görebilirsiniz.