Memur zammı hesaplama (2026–2027)

Memur zammı nasıl hesaplanır?

Zamdan önceki maaşınızı dönemin toplam artış oranıyla çarparsınız: 2026'da bu oran Ocak'ta %18,60, Temmuz'da %13,52 oldu. Toplam oran iki parçadan oluşur ve parçalar toplanmaz, çarpılır: (1 + toplu sözleşme zammı) × (1 + enflasyon farkı) − 1.

Ocak 2026'da toplu sözleşme zammı %11, enflasyon farkı %6,85 idi (Haziran-Aralık 2025 TÜFE değişimi %12,19). Temmuz 2026'da toplu sözleşme zammı %7, enflasyon farkı %6,09 oldu (Aralık 2025-Haziran 2026 TÜFE değişimi %17,76). Aynı maaş yıl içinde iki kez zam alır. Bu yüzden ikinci zam, ilk zamla büyümüş maaşa uygulanır:

Aralık 2025'te 60.000 TL alan memurun maaşı Temmuz 2026'da 80.780,83 TL olur; yıl içindeki artış %34,63. Son sütun bütün satırlarda aynı çıkıyor. Memur zammı maaşın büyüklüğüne bakmaz, herkese aynı oranda uygulanır. Tabloya Ocak 2026'da taban aylığa ayrıca eklenen 1.000 TL dahil değil; aşağıda ayrıca anlatıldı.

Memur emeklisi aynı zammı alır mı?

Evet. 4/c emeklisinin aylığı da memur katsayılarıyla hesaplandığı için artış oranı çalışan memurla aynıdır. SSK ve Bağ-Kur emeklisinde ise zam doğrudan altı aylık TÜFE kadar olur; iki grubun farkını memur emeklisinin zamlı aylığını SSK ve Bağ-Kur'la yan yana gösteren araçta görebilirsiniz.

2026-2027 toplu sözleşme zammı kaç oldu, kim belirledi?

8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde taraflar anlaşamadığı ve sözleşme imzalanamadığı için oranları Kamu Görevlileri Hakem Kurulu belirledi: 2026'nın ilk yarısı %11, ikinci yarısı %7, 2027'nin ilk yarısı %5, ikinci yarısı %4. Karar 26 Ağustos 2025 tarihli, 2025/1 sayılıdır ve 27 Ağustos 2025 tarihli Resmî Gazete'de yayımlandı (karar metni).

Kararın dayanağı 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun 33 ve 34. maddeleri; uygulama süresi 1 Ocak 2026-31 Aralık 2027. Kararın 4. maddesi her altı aylık dönemin katsayılarını tek tek yazar. Bu katsayılar enflasyon farkı eklenmemiş hâlidir; Hazine ve Maliye Bakanlığı, fark doğarsa bunları yeniden belirleyip genelgeyle duyurur (md. 4/5). Aradaki fark bu yüzden büyük:

2027 satırlarındaki karar katsayıları tahmin değil, kararda yazan rakamlardır; enflasyon farkı doğarsa genelgedeki katsayı bunlardan yüksek olacak. Kararın 2027 katsayıları arasındaki oran da yalnız %5 ve %4'lük toplu sözleşme zamlarını gösterir. Geçerli katsayıların tamamı ve göstergelerin TL karşılığı için aylık, taban ve yan ödeme katsayılarının 2026 değerlerini veren sayfaya bakabilirsiniz.

2026'daki 1.000 TL seyyanen artış ne oldu?

Kararın 4. maddesinin 5. fıkrası, Ocak-Haziran 2026 dönemi taban aylık katsayısına "1" eklenmesini öngörüyor. Memuriyet taban aylığı 1.000 gösterge üzerinden ödendiği için bu, brüt 1.000 TL demek; Ocak genelgesinde taban aylık katsayısı bu yüzden öteki iki katsayıdan daha çok arttı. Taban aylığı almayan sözleşmeli personel gibi kamu görevlilerine aynı tutar md. 66 ile ilave ödeme olarak veriliyor. Bu 1.000 TL katsayının içine girdiği için Temmuz'da o da %13,52 arttı.

Memur maaş zammında enflasyon farkı hangi aylara bakılarak verilir?

Her dönemin enflasyon farkı bir önceki altı ayın TÜFE değişimine bakılarak verilir: Ocak farkı Haziran'dan Aralık'a, Temmuz farkı Aralık'tan Haziran'a kadarki değişimden hesaplanır. Değişim o altı ay için verilen toplu sözleşme zammını aşarsa aşan kısım, rakamın ilan edildiği ayın 1'inden geçerli olmak üzere maaşa eklenir (Hakem Kurulu kararı md. 7).

• Ocak 2026: Haziran-Aralık 2025 değişimi, 2025'in ikinci yarısı için verilen %5 ile karşılaştırıldı.
• Temmuz 2026: Aralık 2025-Haziran 2026 değişimi, %11 ile karşılaştırıldı.
• Ocak 2027: Haziran-Aralık 2026 değişimi %7 ile karşılaştırılacak.
• Temmuz 2027: Aralık 2026-Haziran 2027 değişimi %5 ile karşılaştırılacak.
• Haziran-Aralık 2027 değişimi %4 ile karşılaştırılacak; doğacak fark Aralık 2027 enflasyonunun ilan edildiği Ocak 2028'den geçerli olur.

Aşan kısım çıkarmayla değil bölmeyle bulunur. Ocak 2026 için (1 + 12,19 ÷ 100) ÷ 1,05 − 1 = %6,85. Adımların Temmuz 2026 örneği ve Ocak 2027 için farklı enflasyon varsayımlarıyla sonuç Ocak 2027 zam senaryolarının tablosunda var; burada tekrar etmiyoruz. Ocak 2027 oranı, Aralık 2026 enflasyonu açıklanınca kesinleşecek.

Genelgedeki oranı kendiniz nasıl kontrol edersiniz?

Yukarıdaki tabloda Ocak 2026'da genelgedeki katsayı kararınkinden %6,85 yüksek; bu tam olarak o ayın enflasyon farkı (%6,85). Temmuz 2026'da aradaki fark büyüyüp %13,36 oluyor, çünkü karar katsayısı yalnız toplu sözleşme zamlarıyla büyürken genelge katsayısı iki enflasyon farkını da taşıyor: %6,85 ile %6,09 art arda uygulanınca birleşik etki %13,36 eder.

Memur zammı öğretmene ve diğer unvanlara aynı oranda mı yansır?

Genel zam oranı her unvan için aynıdır. Aylık, taban aylık, yan ödeme, tazminat ve ek ödeme katsayıyla hesaplandığı için hepsi %13,52 arttı. Farklılık iki yerden çıkar: bazı unvanlara kararla verilen ek puanlar ve gelir vergisi dilimi.

Katsayıya bağlı her ödeme aynı oranda büyür. Aşağıdaki tabloda Ocak ve Temmuz 2026 katsayılarıyla hesaplanmış birkaç kalem var; son sütunun hepsinde aynı oranın çıkması, sizin bordronuzdaki kalemler için de bir kontrol yöntemidir.

Sendika üyesi memura ödenen toplu sözleşme ikramiyesi kararın 22. maddesine göre 707 göstergenin aylık katsayıyla çarpımıdır; Temmuz-Aralık 2026'da ayda 1.113,89 TL eder. Ödeme her ay maaşla birlikte yapılır. 375 sayılı KHK'nın ek 4. maddesine göre damga vergisi dışında kesinti yapılmaz. Eş için aile yardımında kullanılan gösterge de kararın 45. maddesiyle 2.134'ten 2.273'e çıkarıldı.

Hangi unvanlara ek puan verildi?

Kararın genel hükümleri, genel zammın yanında bazı kadrolara 1 Ocak 2026'dan geçerli puan ilavesi getirdi. Bu kadrolarda ilgili ödeme kalemi Ocak 2026'da genel orandan fazla arttı:

• Sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfındakiler (tabip ve diş tabibi dahil; kanunda ayrıca ek ödeme yapılmayacağı yazılanlar hariç): ek ödeme oranına 12 puan (md. 38).
• Koruma ve güvenlik görevlileri: ek ödemeye 12 puan, silahlı görev yapanlara ayrıca 8 puan (md. 29).
• İtfaiyeci ve yangın söndürme eri: ek ödemeye 7 puan (md. 17).
• Şef kadroları: özel hizmet tazminatına 22 puan; amir kadroları 12 puan (md. 28).
• Veznedar ve tahsildar: 700 puan mali sorumluluk zammı; gassal: 500 puan iş güçlüğü zammı (md. 64 ve 49).

Liste kararın genel kısmından; hizmet kollarına özgü hükümler için kurumunuzun bordro birimine danışın. Kararın 50. maddesi, 1. derecedeki bazı memurların 3600 ek göstergeden yararlanması için bu dönemde çalışma yapılacağını söylüyor. Bir oran ya da tarih vermiyor. Öğretmende maaşla birlikte ek ders ücretinin saat başı tutarı da katsayıya bağlı olduğundan aynı oranda artar.

1 derece alan memurun maaşı ne kadar artar?

Derece ya da kademe ilerlemesi zamdan ayrı bir artıştır: göstergeniz büyür ve aradaki gösterge farkı aylık katsayıyla çarpılarak aylığınıza eklenir. Temmuz-Aralık 2026 katsayısıyla her 100 gösterge 157,55 TL eder.

657 sayılı Kanun'un gösterge tablosunda 3. derece 1. kademe 1.020, 2. derece 1. kademe 1.155 göstergedir. Bu iki basamak arasındaki 135 gösterge, Temmuz 2026 katsayısıyla aylık 212,69 TL brüt fark yapar. Derece değişince ek göstergeniz de değişiyorsa ek gösterge farkı aynı katsayıyla ayrıca çarpılır; yan ödeme ve tazminat oranları unvana ve dereceye göre değiştiği için toplam artış bu tutardan fazla olabilir.

Zam ile terfinin aynı aya denk gelmesi hesabı değiştirmez. Önce yeni göstergenizle Haziran maaşınızı bulun, sonra dönemin artış oranını uygulayın; iki sıranın sonucu aynıdır, çünkü ikisi de çarpmadır.

Maaşıma gelen zammı nasıl hesaplarım?

Bordronuzdaki zamdan önceki brüt toplamı araca yazıp dönemi seçmeniz yeterli. Örneğin Haziran 2026'da 75.000 TL alan memurun Temmuz 2026 zamlı maaşı 85.140,00 TL olur; artış 10.140,00 TL.

Brüt artış oranı net maaşa birebir geçmez. Zam kümülatif vergi matrahını büyüttüğü için yıl sonuna doğru üst vergi dilimine daha erken girebilirsiniz; ekim ya da kasımda netinizin düşmesi zammın geri alındığı anlamına gelmez. Brüt zamlı tutarı bulduktan sonra zamlı brüt maaşın net karşılığını ay ay görebilirsiniz.

Yüzde 30 zam gelirse maaş ne kadar olur?

Maaş 1,30 ile çarpılır: 45.000 TL'ye %30 zam eklenince 58.500 TL olur (zam tutarı 13.500 TL). Memur zammı gibi iki parçalı bir artışta oranları toplayıp sonra uygulamak yanlış sonuç verir; yüzde 30 zammın kaç TL ettiğini sık aranan tutarlar için gösteren tablo hazır.

Göreve yeni başlayan memur zam alır mı?

Alır. Katsayılar dönem için ilan edilir ve o dönemde görevde olan her memurun maaşı yeni katsayıyla hesaplanır; zam almak için bir yıl çalışmış olmak gerekmez. Temmuz'da göreve başlayan memurun ilk maaşı doğrudan 3 Temmuz 2026 tarihli genelgedeki katsayılarla hesaplanır. Ocak katsayıları ise 6 Ocak 2026 tarihli genelgede ilan edildi.