Nasıl hesaplanır?
Gün = bitiş − başlangıç (+1, iki uç dahilse)Örnek: 1 Şubat – 1 Mart 2024: 29 gün (artık yıl)
İki tarih arası gün hesaplanırken ilk gün sayılır mı?
Standart hesapta sayılmaz. Bitiş tarihinden başlangıç çıkarılır ve başlangıç günü dışarıda kalır; iki uç günü de saymanız gereken durumlarda sonuç bir fazla çıkar.
Hangisini seçeceğiniz, neyi saydığınıza bağlı. Otelde 10 Temmuz 2027 giriş, 15 Temmuz 2027 çıkış yapan biri 5 gece konaklar, ama tatilde geçirdiği gün 6 gün eder. Soru "kaç gece" ise uçlardan biri, "kaç gün buradaydım" ise ikisi birden sayılır.
| Durum | Tarihler | Gün | Neden |
|---|---|---|---|
| Otel konaklaması (gece sayısı) | 10 Temmuz 2027 – 15 Temmuz 2027 | 5 gece | Giriş günü sayılmaz, gece sayılır |
| Tatilde geçen gün | 10 Temmuz 2027 – 15 Temmuz 2027 | 6 gün | Gidiş ve dönüş günü de sayılır |
| Doktor raporu, istirahat | 5 Ekim 2026 – 7 Ekim 2026 | 3 gün | Raporda yazan iki gün de istirahatli |
| Kira ya da abonelik yılı | 1 Ocak 2027 – 31 Aralık 2027 | 365 gün | İlk ve son gün sözleşmenin içinde |
| Tebliğden itibaren süre | 22 Ekim 2026 – 29 Ekim 2026 | 7 gün | Tebliğ günü sayılmaz (HMK md. 92) |
Araçtaki "Başlangıç günü de sayılsın mı?" seçeneği bu farkı ayarlar; raporlu gün, kira yılı, kurs ya da tedavi süresi gibi iki ucun da içeride olduğu işlerde "Evet"i seçin. Tebliğ, ihbar ve vadede "Hayır" doğrudur.
Geri sayımda aynı soru tersinden gelir. Bayrama ya da karneye kalan günü sayarken bugünün dahil edilip edilmeyeceğini kalan gün sayısındaki farkları anlatan bölümde ayrıca ele aldık.
Tebliğden itibaren 7 gün, 15 gün: yasal sürelerde gün nasıl sayılır?
Gün olarak verilen yasal sürelerde tebliğ edildiği gün sayılmaz; süre son günün mesai bitiminde dolar. Son gün resmî tatile denk gelirse süre, tatilden sonraki ilk iş gününün çalışma saati sonuna uzar.
Bu iki kural Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 92. ve 93. maddelerinde yazılı. 93. madde ayrıca resmî tatillerin süreye dahil olduğunu söyler; yani aradaki bayram günleri süreyi durdurmaz, yalnız son güne denk gelen tatil süreyi uzatır.
| Tebliğ | 7. gün | O gün ne? | Sürenin bittiği gün |
|---|---|---|---|
| 22 Ekim 2026 Perşembe | 29 Ekim 2026 Perşembe | Cumhuriyet Bayramı | 30 Ekim 2026 Cuma |
| 2 Mart 2027 Salı | 9 Mart 2027 Salı | Ramazan Bayramı 1. gün (bayram 11 Mart'a kadar) | 12 Mart 2027 Cuma |
| 10 Kasım 2026 Salı | 17 Kasım 2026 Salı | Tatil değil | 17 Kasım 2026 Salı |
İlk satır her yıl tekrarlanır. 22 Ekim'de tebliğ alan kişinin 7. günü 29 Ekim'e düşer ve Cumhuriyet Bayramı resmî tatil olduğu için son gün 30 Ekim 2026 Cuma olur. İkinci satırda 7. gün Ramazan Bayramı'nın ilk gününe denk geliyor; bayram üç gün sürdüğünden süre 12 Mart 2027 Cuma günü biter. Bayramların süresi 2429 sayılı Kanun'un 2. maddesindedir.
Sözleşmelerde: 15 gün iki hafta değildir
Sözleşmedeki sürelere Türk Borçlar Kanunu'nun 92. maddesi uygulanır. Sayım aynıdır, sözleşmenin kurulduğu gün sayılmaz. Maddede ayrıca "sekiz veya onbeş gün olarak belirlenmiş süre" için açık bir cümle var: bu süre bir ya da iki haftayı değil, tam sekiz ya da on beş günü ifade eder. 1 Şubat 2027 tarihli bir sözleşmede 15 günlük süre 16 Şubat 2027 Salı günü dolar, iki haftalık süre ise 15 Şubat 2027 Pazartesi günü. Aradaki bir gün, ödeme ya da cayma hakkında gecikme sayılıp sayılmayacağını belirleyebilir.
TBK'nın 93. maddesi de HMK ile aynı yönde: son gün kanunda tatil sayılan bir güne rastlarsa izleyen ilk tatil olmayan güne geçer. Borçlar Kanunu'nda taraflar bunun aksini sözleşmeye yazabilir.
Vergi, idari yargı ve icra gibi alanlarda kendi kanunlarında özel süre kuralı bulunabilir. Hak kaybına yol açabilecek bir sürede tabloyu yalnız kontrol amacıyla kullanın; son günü bir avukata ya da işlemi yapan kuruma teyit ettirin.
İki tarih arası kaç iş günü var?
Bu araç cumartesi ve pazarı çıkarır, resmî tatilleri çıkarmaz. Bayram ya da 29 Ekim içeren bir aralıkta gerçek iş günü, burada gördüğünüz hafta içi gün sayısından daha azdır.
Farkın ne kadar büyüdüğünü aylara bakınca görebilirsiniz. Mayıs 2027'de 1 Mayıs cumartesiye, Kurban Bayramı'nın ilk günü pazara düşüyor, yine de ayın 21 hafta içi gününden yalnız 18'i iş günü olarak kalıyor.
| Ay | Takvim günü | Hafta içi gün | İş günü (tatiller düşülmüş) |
|---|---|---|---|
| Ekim 2026 | 31 gün | 22 | 20,5 |
| Aralık 2026 | 31 gün | 23 | 23 |
| Mart 2027 | 31 gün | 23 | 19,5 |
| Mayıs 2027 | 31 gün | 21 | 18 |
| Temmuz 2027 | 31 gün | 22 | 21 |
Son sütun, resmî tatilleri ve arefelerin yarım gününü düşen iş günü hesaplama aracından geliyor. Maaş gününe, teslim tarihine ya da kaç gün izin kullanacağınıza bakıyorsanız o aracı kullanın. Proje takvimi ya da kaba bir planlama için hafta içi sayısı genellikle yeterli olur. Aradaki fark tatillerden gelir.
Faturada 30, 60, 90 gün vade hangi güne düşer?
Vade günü, fatura tarihine vade süresi kadar gün eklenerek bulunur; fatura günü sayılmaz. 15 Ekim 2026 tarihli, 30 gün vadeli bir faturanın vadesi 14 Kasım 2026 Cumartesi.
| Vade | Ödeme günü |
|---|---|
| 30 gün | 14 Kasım 2026 Cumartesi |
| 45 gün | 29 Kasım 2026 Pazar |
| 60 gün | 14 Aralık 2026 Pazartesi |
| 90 gün | 13 Ocak 2027 Çarşamba |
| 120 gün | 12 Şubat 2027 Cuma |
Vade pazara ya da resmî tatile denk gelirse, sözleşmede aksi yazmıyorsa ödeme günü TBK md. 93 gereği izleyen ilk tatil olmayan güne geçer. Tablodaki 45 günlük vade pazara düşüyor; bu durumda ödeme günü 30 Kasım 2026 Pazartesi olur.
"60 gün" ile "2 ay" aynı şey değildir. Ay sonunda kesilen faturada fark belirginleşir: 31 Ekim 2026 + 2 ay = 31 Aralık 2026 Perşembe, 31 Ekim 2026 + 60 gün = 30 Aralık 2026 Çarşamba. Sözleşmedeki ifadeyi olduğu gibi uygulayın. Ay olarak yazılmışsa ay, gün olarak yazılmışsa gün ekleyin. Tarihe ay eklemeyi tarihe gün ve ay ekleyen hesaplama aracı ay sonu kuralıyla yapar.
Farklı tarih ve tutarlarda birden fazla çek, senet ya da fatura varsa tek bir ortalama vade günü bulunur. Tutarı büyük olan evrak ortalamayı kendi tarihine yaklaştırır. Hesap için çek ve senetlerin ortalama vadesini kullanın.
Excel'de iki tarih arası gün hesaplama formülü
En kısa yol çıkarmadır: A1'de başlangıç, B1'de bitiş tarihi varsa =B1-A1 gün sayısını verir. Aynı işi =GÜNSAY(B1;A1) da yapar. Bu işlevde bitiş tarihi önce yazılır; sırayı ters çevirirseniz sonuç eksi çıkar.
Microsoft'un GÜNSAY sayfasındaki örnekte 1 Ocak 2021 ile 31 Aralık 2021 arası 364 gün çıkar; bu sayfadaki araç da 364 gün verir. İki yöntem de başlangıç gününü saymaz; iki ucu saymak için formülün sonuna +1 ekleyin.
İş günü için TAMİŞGÜNÜ
=TAMİŞGÜNÜ(A1;B1;C1:C10) hafta sonlarını, C1:C10 aralığına yazdığınız tatil tarihlerini de düşer ve çıkarma işleminden farklı olarak iki uç günü de sayar. Microsoft'un kendi örneğinde 1 Ekim 2012 ile 1 Mart 2013 arası tatilsiz 110 iş günü çıkar. Aracı "iki uç da dahil" ayarında çalıştırınca hafta içi gün yine 110. Standart ayarda ise 109. Excel'deki sonucu kontrol ederken bu ayarı eşleştirin, yoksa bir gün fark görürsünüz.
Türkiye'nin resmî tatilleri Excel'de hazır gelmez. Tatil listesini kendiniz yazmanız gerekir; arefe gibi yarım günleri TAMİŞGÜNÜ tam gün sayar.
Yıl, ay, gün olarak fark
İki tarih arasındaki farkı yıl ya da ay olarak veren işlev, Microsoft'un Türkçe sayfasında başlıkta TARİHFARKI, örnek formüllerde ETARİHLİ adıyla geçiyor. Sözdizimi =ETARİHLİ(A1;B1;"Y") biçimindedir; "Y" tam yıl, "M" tam ay verir. Microsoft aynı sayfada gün farkı için "MD" biriminin yanlış sonuç verebildiğini yazıyor. Gün sayısı gerekiyorsa çıkarma ya da GÜNSAY daha güvenli.
Takvime bakarak iki tarih arasını elle saymak
İlk ayın kalan günlerini, aradaki tam ayların gün sayısını ve son ayda geçen günleri toplayın. Parmakla tek tek saymaktan daha az hata çıkarır. İki tarih aynı yıldaysa daha kısa bir yol var: ikisinin de yıl içindeki gün numarasını bulup büyüğünden küçüğünü çıkarın.
17 Ağustos 2026 ile 3 Kasım 2026 arası için: ağustosun 17'sinden ay sonuna 14 gün, eylül 30, ekim 31, kasımda 3 gün. Toplam 78 gün; aynı iki tarihin araçtaki sonucu da bu. İlk ayın kalan gününü hesaplarken ayın gün sayısından başlangıç gününü çıkarın (31 − 17 = 14). Burada 1 eklemeyin; eklerseniz başlangıç gününü de saymış olursunuz.
3 ay kaç gün, 6 ay kaç gün?
Tek bir cevap yok. Ay uzunlukları farklı olduğundan, hangi aydan başladığınıza göre 3 ay 89 ile 92, 6 ay 181 ile 184 gün arasında değişir.
| Süre | Başlangıç | Bitiş | Gün |
|---|---|---|---|
| 3 ay | 1 Ocak 2027 | 1 Nisan 2027 | 90 gün |
| 3 ay | 1 Temmuz 2027 | 1 Ekim 2027 | 92 gün |
| 6 ay | 1 Ocak 2027 | 1 Temmuz 2027 | 181 gün |
| 6 ay | 1 Temmuz 2027 | 1 Ocak 2028 | 184 gün |
| 1 ay | 1 Şubat 2027 | 1 Mart 2027 | 28 gün |
| 1 ay | 1 Ağustos 2027 | 1 Eylül 2027 | 31 gün |
Artık yıl da sonucu değiştirir. 1 Şubat ile 1 Mart arası 2027'de 28 gün, 2028'de 29 gün. Bir tarihten bugüne geçen süreyi soruyorsanız bitiş tarihini her seferinde güncellemeniz gerekmez; bir tarihten bu yana kaç gün geçtiğini gösteren sayfa bugünü kendisi alır.
Sık sorulan sorular
İki tarih arasındaki gün sayısı nasıl hesaplanır?
Bitiş tarihinden başlangıç tarihi çıkarılır. Sözleşme, kira ya da izin gibi hesaplarda iki uç günün de sayılıp sayılmadığına bakın; sayılıyorsa sonuca 1 eklenir.
İş günü hesabında resmî tatiller düşülüyor mu?
Hayır, araç yalnız cumartesi ve pazarı çıkarır. Resmî tatil ve idari izin günlerini ayrıca düşmeniz gerekir.
Bir yıl kaç gündür?
Normal yıl 365, artık yıl 366 gündür. 4'e bölünen yıllar artıktır; 100'e bölünüp 400'e bölünmeyenler hariç (2100 artık yıl değil).
Kaynak ve yöntem
- Gregoryen takvim; artık yıl kuralı
Hesap tarayıcınızda yapılır; girdiğiniz değerler sunucuya gönderilmez ve kaydedilmez. Formüller her içerik kontrolünde test edilir.
Bu sayfa hakkında
- Hazırlayan
- Hesapçı yayın ekibi
- Son kontrol
- Yöntem
- Formüller resmî kaynaklarla karşılaştırılır ve otomatik testlerle denetlenir. Yöntem ve kaynaklar
- Düzeltme
- Hata bildirimleri kaynağıyla kontrol edilir, düzeltmeler değişiklik günlüğünde yayımlanır. Hata bildirin