2026 asgari ücret hesaplama: net, brüt, günlük ve saatlik

Asgari ücret brüt ve net arasındaki fark nereye gidiyor?

2026 yılında asgari ücret brüt 33.030,00 TL, net 28.075,50 TL'dir. Aradaki 4.954,50 TL'nin tamamı işçi payı sigorta primidir; asgari ücretliden gelir vergisi ve damga vergisi alınmaz.

Kesintinin 4.624,20 TL'lik kısmı %14 SGK primi. Bu da iki kalemden oluşuyor: 2.972,70 TL malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası (%9, emeklilik hakkının biriktiği prim) ve 1.651,50 TL genel sağlık sigortası (%5). Kalan 330,30 TL, %1 işsizlik sigortası primidir. Bordroda net ücret bu yüzden brütün %85'i kadar çıkar ve yıl boyunca her ay aynıdır.

Tutarın dayanağı, Asgari Ücret Tespit Komisyonunun 26 Aralık 2025 tarihli, 33119 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 2025/1 sayılı kararıdır. Komisyon aylık değil günlük ücret belirler: 1 Ocak ile 31 Aralık 2026 arası için bir günlük brüt asgari ücret 1.101,00 TL, aylık tutar bunun 30 katıdır. Net hesap, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının asgari ücret sayfasındaki tabloyla kuruşu kuruşuna aynıdır.

Brüt asgari ücret, sözleşmeye ve bordroya yazılan, kesintilerden önceki tutardır; primler ve istisna hesabı hep brüt üzerinden yapılır. Günlük karşılığı brütte 1.101,00 TL, nette 935,85 TL'dir.

Asgari ücretli çalıştırmanın işverene maliyeti

Teşvik kullanmayan bir işveren için asgari ücretlinin aylık maliyeti 40.874,63 TL, yıllık maliyeti 490.495,56 TL'dir. İşçinin eline yılda 336.906,00 TL geçer. Brütün üstüne eklenen işveren payları şöyle dağılır:

Bir asgari ücretli için SGK'ya ve İşsizlik Sigortası Fonuna her ay toplam 12.799,13 TL prim gider. Oranlar 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinde yazar. Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortasının işveren payı 1 Ocak 2026'dan beri %12'dir; 7566 sayılı Kanun bu oranı %11'den bir puan artırdı.

2 puan ve 5 puan indirimi kimler alır?

Aynı maddenin (ı) bendine göre özel sektör işvereni, aylık prim ve hizmet belgesini ve muhtasar ve prim hizmet beyannamesini süresinde verir, primleri süresinde öder ve SGK'ya prim borcu bulunmazsa işveren hissesinin 2 puanı Hazineden karşılanır. Bu durumda maliyet 40.214,03 TL'ye iner; aylık fark 660,60 TL'dir. İmalat sektöründeki işverenlere 31 Aralık 2026'ya kadar 5 puan uygulanır ve maliyet 39.223,13 TL olur.

İndirim yalnız işverenin ödediği primi azaltır; işçinin neti ve prime esas kazancı değişmez. Çalışan sayısıyla çarpılmış tutarı görmek için 10 asgari ücretlinin aylık maliyetini açabilirsiniz: 2 puan indirimle 402.140,30 TL eder.

2026'da asgari ücret desteği var mı?

Komisyon kararının 3. maddesi, asgari ücret desteğinin 2026 yılı Ocak-Aralık döneminde aylık 1.270 TL olarak sürdürülmesini ve desteğin kapsamı ile usul ve esaslarının yeniden belirlenmesini önerir. Karar bir öneridir; hangi işverenin, hangi çalışan için ve nasıl yararlanacağı ayrı düzenlemeyle belirlenir. Araç bu tutarı maliyetten düşmez; destek alan bir işveren için gerçek maliyet, yukarıdaki tutardan 1.270 TL eksik olur.

Asgari ücretin gelir vergisi nasıl sıfırlanıyor?

Asgari ücretin gelir vergisi bordroda hesaplanır, sonra aynı tutar istisna olarak düşülür ve ödenecek vergi sıfır kalır. Ocak 2026'da hesaplanan vergi 4.211,33 TL, istisna da 4.211,33 TL'dir. Asgari ücretin üstündeki kısım ise yıllık tarifeye girer; dilimleri gelir vergisi dilimlerini uygulayan hesaplamada görebilirsiniz.

Kural Gelir Vergisi Kanunu 23. maddenin 18 numaralı bendinde: işçinin, o ay geçerli brüt asgari ücretten SGK ve işsizlik primi düşüldükten sonra kalan tutara isabet eden ücreti vergiden istisnadır. Hüküm 7349 sayılı Kanunla eklendi ve 1 Ocak 2022'den beri uygulanıyor. Damga vergisinde aynı istisna 488 sayılı Damga Vergisi Kanununa ekli (2) sayılı tablonun IV-34 numaralı fıkrasında yer alır ve aylık brüt asgari ücrete düşen kısım için geçerlidir; 2026'da bu tutar 250,70 TL'dir.

İstisna tutarı yıl içinde değişir, çünkü vergi kümülatif matrahla hesaplanır. Asgari ücretlinin yılbaşından biriken matrahı Temmuz'da %15 diliminin sınırı olan 190.000 TL'yi geçer. Bu yüzden istisna Ocak-Haziran arasında 4.211,33 TL, Temmuz'da 4.537,75 TL, Ağustos-Aralık arasında 5.615,10 TL'dir. Asgari ücretlinin netine bu değişim yansımaz; vergi ne kadar artarsa istisna da o kadar artar.

Fark, asgari ücretten fazla kazananlarda görünür. Onların bordrosunda da her ay aynı istisna düşülür, ama istisnayı aşan vergi ödenir ve Temmuz ile Ağustos'ta istisna büyüdüğü için net maaş bir miktar yükselir. Kendi brütünüzle 12 ayın dökümünü brütten nete maaş dökümünde görebilirsiniz.

Asgari ücret yıllara göre ne kadardı?

2025'te asgari ücret brüt 26.005,50 TL, net 22.104,67 TL'ydi. 2015'ten bu yana bütün dönemler aşağıdaki tabloda; Resmî Gazete sütunu kararın yayımlandığı tarihi ve sayıyı gösteriyor.

2014'ten beri 16 yaşından küçükler için ayrı asgari ücret yok; tablodaki tutarlar herkes için geçerli tek asgari ücrettir. 2015, 2022 ve 2023'te yıl içinde iki ayrı tutar uygulandı. 2015'in iki tutarı yılbaşındaki tek kararla birlikte belirlenmişti; 2022 ve 2023'te ise Temmuz tutarı için ayrı karar yayımlandı.

Kaynak: 2015-2025 tutarları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yıllar itibarıyla net ve brüt asgari ücretler tablosundan, 2026 tutarları aracın hesabından alındı. 2021 ve öncesindeki netler asgari geçim indirimi dahil, bekâr işçi içindir.

Asgari ücret her yıl yüzde kaç arttı?

Brüt asgari ücret 2026'da bir önceki yıla göre %27,01 arttı; en büyük yıllık artışlar iki zam yapılan yıllarda oldu: 2022'de %80,88, 2023'te %107,30.

Grafikte her yıl, bir önceki yılın son tutarıyla karşılaştırıldı. Yılbaşından yılbaşına bakarsanız oranlar farklı çıkar. Örneğin Ocak 2022'deki artış tek başına brütte %39,87. Aynı dönemde net artış %50,51 oldu, çünkü 2022'de vergi kesintisi kalktı ve net, brütten hızlı büyüdü. Bu yüzden yıllar arası karşılaştırmada brütü kullanmak daha tutarlıdır.

2015'in ilk yarısından 2026'ya brüt asgari ücret %2.649,06 arttı, yani yaklaşık 27,5 katına çıktı. Kendi maaşınızın aldığı zammı aynı yöntemle bulmak için eski ve yeni maaş arasındaki yüzde farkı anlatan bölüme bakabilirsiniz.

Asgari ücretle değişen ödemeler hangileri?

Asgari ücret değişince SGK prim tabanı ve tavanı, en düşük Bağ-Kur primi, işsizlik ödeneğinin üst sınırı ve stajyer ücreti de değişir. 1 Ocak 2026'dan itibaren geçerli tutarlar şunlar:

• SGK prime esas kazanç alt sınırı brüt asgari ücrettir (33.030,00 TL); üst sınır bunun 9 katı, 297.270,00 TL'dir. Üst sınırı 5510 sayılı Kanunun 82. maddesi belirler ve 7566 sayılı Kanunla 7,5 kattan 9 kata çıktı. Maaşı bu tutarı aşan çalışanın SGK primi tavan üzerinden kesilir.
• Esnafın ödeyeceği en düşük Bağ-Kur primi de bu alt sınırdan hesaplanır: 5 puan indirimle aylık 10.156,73 TL. Beyan edilen kazanca göre tutar için Bağ-Kur prim hesaplama sayfasına bakabilirsiniz.
• Aylık işsizlik ödeneği, son dört aylık ortalama brüt kazancın %40'ıdır ama 4447 sayılı Kanunun 50. maddesine göre brüt asgari ücretin %80'ini, yani 26.424,00 TL'yi geçemez. Prim gününüze göre süre ve tutar için işsizlik maaşı tutarını hesaplayabilirsiniz.
• Meslek lisesi stajyerine 20 ve üzeri personelli işyerinde net asgari ücretin en az %30'u (8.422,65 TL), daha az personelde %15'i (4.211,33 TL) ödenir. Çırak ve kalfa tutarlarıyla birlikte stajyer ve çırak maaşı ayrı hesaplanır.

Kıdem tazminatı tavanı ise asgari ücrete bağlı değildir. 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesine göre tavan, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen emeklilik ikramiyesidir; asgari ücret arttığında değişmez.

Ay ortasında işe başlayan asgari ücretli ne kadar alır?

Eksik günlü ayda brüt ücret, günlük brüt asgari ücretin (1.101,00 TL) çalışılan gün sayısıyla çarpımıdır; bundan yine %15 prim kesilir. 30 gün çeken bir ayın 19'unda işe başlayıp ay sonuna kadar 12 gün çalışan asgari ücretlinin brütü 13.212,00 TL, neti 11.230,20 TL eder.

Eksik günlü ayda da gelir vergisi ve damga vergisi çıkmaz, çünkü brüt ücret asgari ücretin altında kaldığı için istisnanın içinde kalır. Ay 28, 29 ya da 31 gün çekse de tam ay çalışan işçiye 30 günlük ücret ödenir; gün hesabı yalnız ay içinde işe giriş, çıkış ya da ücretsiz izin olduğunda gerekir.

İşe giriş ile ay sonu arasındaki günü saymak için iki tarih arasındaki gün sayısını bulabilirsiniz. Saat üzerinden çalışanlar için 1 saatlik ve 1 günlük ücretin nasıl bulunduğu saatlik ücret hesabında ayrıca anlatılıyor.